请问律师,企业辞退员工是不是需要提前多长时间,如果企业不按照规定提前通知并且马上换人,被辞退员工可否要求赔偿,一般能赔多少钱?
人
8
陆向阳
2
戴凯
12
冯云峰
1分钟提问,最快3分钟解答
我第一份工作的劳动关系解除证明不在我的个人档案里,好多年过去了,现在的公司要求我把档案调过去,人才市场说我没有这个解除证明调不走,那家企业也不给我补解除证明,我该怎么办
本公司有企业商账的案子,有感兴趣合作的联系我
有没有关于企业与企业之间法律纠纷业务熟悉的律师?最好是跟高新区法院系统关系熟悉点的律师!
镇办企业污染田地,这是不是环境侵权?环境侵权民事诉讼中有哪些特殊救济规则?
请问您一下我得脑血栓5年我在事业单位企业管理我们单位怎么和我解除合同谢谢
我想咨询下2014年企业购买最低档五险,公司该交多少,员工该交多少?
1
刘虹
3
陈华琴
11
刘浜
7
赵红兵
4
段新安
李军凤
同省律师
同城律师
专长推荐
我是某企业2011年4月18日入职,2014年10月份怀孕了,企业要辞退我,怎么办?
如何要回政府给我安置在镇集体一个企业,企业2000年进行改制,当时按上海市人民政府1994年62号文第十一条和笫十二条农村集体土地征用给每个农民工每人补助费一万元。
你好,我在上海一家大型企业工作了10几年,前些日子是五一节假日,公司放假三天。到了当月的15日发放工资发现,只要五一节假日放假的员工在工资条上都些了请事假三天,扣除工资300元.我想请问五一假日是国家规定的法定节假日,单位给我们放假,按道理应该是不能扣工资的,但现在为什么要扣除工资,而且法定节日放假变事假,请问公司这样做事合理的吗?这样有没有违反法律呢?
我的单位属于国有破产改制企业,2003年一次性按640元社会平均工资购买职工到退休的养老、失业、工伤保险,其中养老保险已手工登记到退休年限,2003年时社保局还未有电脑操作,现电脑只录入到2008年6月。社保局负责人说不符合政策的要退保,请问社保局的做法是否合法?
没找到满意答案,您可以 在线提问
免费服务热线:400-668-6166