提问
我是一个大型国营企业的正式职工，2000年进单位，2002年单位开始改制，单位说岗位不够，让我回家拿每月160快的生活费，一直到2009年7月我都在拿生活费，2009年7月我生宝宝，是第一个孩子，而且我还办了特保证，我跟老公都是晚婚，2009年10月的时候我就去找单位报销生宝宝的费用，单位说我不是在职职工，所以费用不报销，然后就停了我的生活费，让我自己交养老保险，如果不交还登报说要开除我，我就去上级单位找领导，理论了以后从2010年年中又开始给我交养老保险，还签定了给我交2年养老保险的协议，但是生活费停了，但是从今年的7月开始单位又通知我去交养老保险，并且又在报纸上登报开除我，我想咨询下我单位应该给我报销生宝宝的费用吗？开除我有法律依据吗？我应该怎样维护自己的权益！
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