提问
你好，我在一个微软公司上班。正式上班前，公司有请了专业人士帮我们进行培训，当时说好培训费用是由公司支付的，培训期为三个月。后来正式上班一个月后，我因为家庭原因要到外地无法继续工作就向公司请辞，可是他们却要求我必须归还当初的培训费才肯答应我的辞职，请问这样合理吗？
人
发表于 2012-08-15 12:47
向TA提问看劳动合同是如何约定的？有约定的话，如你没有完成劳动合同服务期，就要按合同约定支付培训费。但单位支付培训费与约定的劳动服务期要相合适。
同省律师
同城律师
专长推荐
