提问
我是2011年的毕业生，因为学校有跟企业挂钩，毕业生毕业后可以到企业工作，可是要签约2年，前半年没工资，我去做了一个月，发现去就跟打杂似的，要走，可是公司不让，这样我会不会违约，要交违约金？
人
发表于 2012-10-13 15:23
向TA提问企业不支付工资的行为是违反劳动法的，你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除劳动合同，还可以要求单位支付工作期间的劳动报酬，并可以要求企业支付你经济补偿金。所以你没有必要担心，大胆的维护自己的合法权益！
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