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你好
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我于2012年8月入职中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司,分配至乙烯厂高密度聚乙烯车间造粒岗位,双方建立合法劳动关系。因父亲身患心肌炎、长期体弱需休养照料,新疆本地环境不适宜老人养病,基于重大家庭困难,我于2013年1月底主动向车间领导提交书面离职申请,领导收到申请后口头要求停止到岗,为照顾家庭便离开了独山子,并委托同事代为跟进后续离职手续。2026年7月15日公务员入职政审档案核查时才了解到独山子石化以“无故旷工35天严重违纪”为由单方解除双方劳动关系。现在应当如何维权呢?
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你好,受工伤单位没有买保险该怎么处理?
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