公司在何种情况下可以开除员工,如果不在规定范围内被公司开除了,应如何？
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张毅力
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林文明
建平律所王东元团队
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物业主管开除了一名员工只提前两天通知她。以前开会的时候说了工作做的不好是会被开除的。现在她来公司闹我们已经把她工资结清了。劳动合同还没解除。只是写了一份工资结清。以后一切与公司无关的纸条。她也签字了。现在她跑去劳动仲裁告我们。我们应该怎么应对
我们宾馆有个员工在上班的时候偷懒跑到客房睡觉被开除，不仅仅是因为他的消极怠工，如果让有客人入住发现客房有人对店里的声誉也不好。现在对方要起诉我们宾馆合理吗？
我们开餐厅，在工作期间两个员工打架，当着很多顾客的面影响很不好，请问我直接开除他们并且扣除半个月的工资这种行为合法吗？毕竟他们的行为对餐厅影响很坏。
你好，我是某房地产公司的员工，刚是试用期，还没有转正。请问公司因规划问题无法营业开除试用期内员工合理吗？
我们公司有个员工入职半年。半年后我们才发现其伪造学历，他是某大专毕业，但是却伪造了一份假的本科证件。请问这种情况我们能够开除他并要求他赔偿吗？
我们是一家饼干厂，有个员工经常偷厂里的货物出去，每次的数量不大，都是一两箱，可是长期下来我们才发现不对劲，调取仓库的监控录像才弄清原因。请问遇到这种事情能够开除对方并要求对方赔偿吗？
殷小曼
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赵志刚
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刘丹
周伟
王延军
李玉博
同省律师
同城律师
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