提问
我们是刚成立不久的小公司，各方面都还在发展完善中，现在想完善公司有关的请假制度，不知道应该做哪些规定比较规范比较好管理，比如关于婚假，事假，病假等的请假问题应该怎样设定才能既符合国家规定又不损失公司利益更好的管理呢？还有请假时的薪资、保险、奖金等如何设定才是最合理的？等待您的回复！急！
人
发表于 2012-12-28 18:22
向TA提问最好是找律师当面咨询，并且委托律师起草规章制度。
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