按照我当初签订的合同，正常的上班时间是每天早上八点半到下午五点下班，周末双休，有加班的话薪水另算。可是，最近老板一直拖长上班时间，还经常周六把人叫回公司，最重要的事发工资时我们才知道加班的这些都不算薪水的，请问这合法吗？
人
发表于 2013-01-24 19:41
不合法，建议收集好加班的证据，最后若协商不成，可以申请劳动仲裁。
发表于 2013-01-26 07:54
不合法，法律规定加班要有加班费，但要收集好加班的证据。
发表于 2013-01-24 14:57
不符合劳动法规定，加班应该相应给付加班费用。
发表于 2013-01-24 17:15
按照你们事先约定的来算，如在劳动合同中有约定那更好。
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
劳动纠纷案件，被辞退
老板拖欠工资不给
7
李云芳
2
崔雄霞
员恒亮
聂晓东
1
胡金宏
郝增明
同省律师
同城律师
专长推荐
您好，公司拖欠工资如何维权？
你好，公司拖欠薪资怎么处理？
劳动纠纷案件可否？
医疗期公司要开除
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
