你好，我是一名在企业上班的员工，前几天因生病请了两天的请假，医生也给开了证明。可是公司那边只给批了一天的假期，第二天把我当旷班处理。想问下公司这样做是否合理，我能否要求公司补偿我的损失？
人
发表于 2013-07-04 22:03
法律赋予职工因病有休息的权利，因公司未批准的一天，你可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，直至提起诉讼。公司不能按旷班处理，你有权享有病假待遇。
发表于 2013-07-05 14:14
单位行为不合理。你可申请劳动仲裁。
发表于 2013-07-04 17:30
公司不能按旷工处理，如果公司按旷工扣发了你工资，你有权要求退还。
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你好，我想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷
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