我现在工作的是一家小型家庭式作坊，做食品的，工人每个月都只有固定工资没有加班费，但经常是加班加点到十二点，还没有各种保险，这种公司是合法的吗？可以去劳动局控告吗？
人
发表于 2013-07-05 13:29
您好！是违法行为，可以通过劳动仲裁，要求用人单位给补发加班费。
发表于 2013-07-05 14:51
即可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
发表于 2013-07-05 13:20
单位行为违法，你可以向劳动监察大队投诉，并进行索赔。
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上班的时候 说一个月两天公休 有工资 这个月辞职了 去结工资 说什么两天休息没有钱
我们老板三个多月没发工资，一问他要工资就动手打人，有没有违反法律
工地拖欠农民工工资，而我是比较特殊的一个班主。就我一个人完成。合同签过没公章，因要求加盖公章后来合同没给我。只有合同照片。签字部分未拍。现在老板不来工地，拖工资一个月了。我私自卖他钢筋违法吗？
我是一名学校工友，从上班至今已20多年，到现在为止也没有给上任务劳动保险等等，只有每月300元工资，而且已托欠三年没有给了，现在工资是村委会给，当是上班的时是村委会120，乡镇府60元，想咨询一下，现在怎么才可以找回劳动保险，和工资待遇
社保 合同和集团签订 工作在集团全资的一个公司，欠我的工资如果集团没能力偿还，能不能直接找我工作的公司要？
律师好，我是2012年6月进厂，2013年3月发生工伤，医疗期到同年10月，末达伤残等级，一直未签合同，2013年7月申请仲裁请求支付伤后的工资、伤前的加班工资及双倍工资差，2014年1月又申请仲裁支付2013年7月后的工资，厂放一直只提交工资表，内容标准工资，加班时间数，加班工资和总工资，现案终审判决不采信工资表，确定我工资平均5千/元，并且确定我记件，并按这标准判给我7-10月份工资，案就基于案〈二〉不采信工资表，认为我没加班，所以没有判给我请求支付我受伤前的加班费，但是我工资表上工资签收的工资平均才2700元/月，案又确定我伤前平均为5千/元，这就我每月还差2300元没支付，案没支持支付工伤前的加班费，那我现如今再请求支付受伤前的工资差不正当吗？这算过时效了吗？
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我在医院上班。3月就没有上班了。我提前一周辞职的。他们就不给我发一到2月的工资了。还说我违约了。我怎么办
你好，比如公司不开了，关于工资方面老板只给了一些基本的工资，但对于之前进入公司的时候跟老板谈好的其它额外的报酬老板现在赖账。当初是没签什么劳动合同的，请问这种情况该如何维护自己的利益
我从2013年5月入职公司，签了一份合同劳动合同.从2014年至今再没签合同，请问可以申请补偿双陪工资吗？急呀，马上就申请劳动仲裁了！
我是一个公司的业务员，公司每个月都要扣我们员工的工资百分之二十，并说是年底加倍返还。我们都不愿意却没办法，有什么办法没有？
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