到一公司上班，试用期是三个月，试用期过后才能签订劳动合同，现在试用期已经过了，但是公司无故辞退员工了，请问这样能要求公司进行赔偿吗
人
发表于 2013-12-18 12:23
如果公司不能证明是因员工不符合录用条件而辞退的，属于违法解除，应当承担赔偿责任。
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