你好。我公司一名员工，触犯了公司条例，经开会决定对其做出相应的行政处罚。所以我想请问下，在我们作出处罚的具体程序是怎么样的？谢谢。
人
发表于 2014-05-05 11:36
主要是按公司管理制度进行
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公司员工跟员工因车辆费分脏不均发生口角，二人打一人，后那人住院1星期出院，公司在住院期间也垫付了6000元医药费，并协助调一次性赔偿被打员工2000多费用。现该员工又要求公司赔偿期间的医疗费、营养费、护理费及受伤期间停工三个月工资。问下公司该赔偿吗？
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