在一个单位上班因为是合同工，但是已经上班有五年了，五年间一直没有为合同工交社保之类的险，请问合同工就没有权利享受单位的福利吗？
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张子维
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黄祖合
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段俊锋
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我是越战老兵，87年国家给我安置在行政单位，是国家在编职工，2000年在我不知情的情况下，单位把我的国家在编职工的身份改为长期合同工身份，单位这样做合法吗，我该什么办
婆婆让村里的人请干活，结果在和雇主一共抬担的过程中不慎摔倒伤，导致左脚踝两处骨折，总共手术及医药费一万二，休息三个月不能下床，这个应该找雇主如何赔偿法？
现在这个职工是因为在工地门口被摔了一下，我们给报个工伤，一直在家养伤，现在说伤到肋骨和肺部了，是我们单位合同工，现在他要告施工单位，他要告我们有影响么？我是指法律方面的
律师好：我想问我单位更换了好几次股东，更换了好几次名称，原是合资企卖给了美企，中间又更换过一次，我们己干了十八九年了早己是无固定期合同工，但在这中间公司从没公布过也没变更合同，等于我们都是不知情，现今面临公司减员，去年减过一批员工，是按照从即日起往前推十二个月的平均工资乘以年数赔付的，可现今又改过赔付了方法，以08年分为前后阶段，08前为一个标准工资很低，08年后按照现今赔付法，我想问这符合劳动法吗？劳动法有此规定吗？另外变更公司股东与名称我们不知情可以要求赔偿吗？还有我们的医疗曾给我们断档7年该咋办？
我底下有几个合同工的合同期限到了，我想继续留用他们，请问能否续约？要怎么续？
想要应聘国企的无固定期限合同工，按照法律规定，国企对这类员工的基本待遇是什么？与正式合同工的差异在哪？
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张业安
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谢耀锋
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韦泓兵
韦俊
肖阳萍
同省律师
同城律师
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我是邮政投递员（合同工），因机构改革，工作环境不适合，多次向领导反映，没有解决，后来在争取我的同意停工，一个月后让我签解聘合同的通知书，请问我我该走什么样的法律途径来维护我的自身利益？
在一个事业单位上班是属于合同工，所以所享受的待遇都没有正式员工的好，现在单位又突然说要暂停上班在家等待通知，跟单位签订的合同还没有到期，请问这样能要求赔偿吗
在一个事业单位上班，但是只是合同工，现在被车撞伤了，交通部门已经签定为对方全责了，想申请工伤认定，可是劳动部门却说是劳务关系不能办理。
我在这家公司已经工作八年了，现在可以算是最老的员工，工资也比其它同事高很多，现在老板经常找我茬想让我辞职，今天又在早会上批评我，让我下个月就辞职，但我们现在签的是无限期合同，公司可以这样随意开除员工吗？
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