在一个个体餐馆店里上班，双方都没有签订劳动合同，也没有为员工交社医保之类的，请问这样的做法符合劳动法吗？员工的权益还能受到保护吗？
人
发表于 2014-04-01 20:39
如果该个体经过工商登记，则是违法的，这种情况可以申请仲裁保护自己的权益
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A面试了B公司和C公司，都通过了，不过B公司告诉A说半年之后再来上班，可以现在先签合同，合同上也写明了合同开始的时间是半年后的某个日期。C公司现在就可以入职，并且入职当天就签合同。A打算这半年先去C公司上班，半年后向C公司辞职去B公司上班。请问A的做法违反劳动法吗？能同时签这两份合同吗？因为合同生效时间不一样
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