公司里招了一名员工，对方已经通过试用期后签订了劳动合同，但是之后又发现对方在工作中有很多恶习，公司就决定辞退对方，之后对方也签订了离职书了，但现在又想要赔偿，请问这个合理吗
人
发表于 2013-12-04 11:13
如果是员工本人提出离职，公司不需要进行赔偿。
发表于 2013-12-04 21:16
这种情况下应该不用赔偿
发表于 2013-12-04 07:51
本人主动辞职的，没有经济补偿金。
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