我单位拖欠全体员工14年奖金和15年2月开始的工资。公司资金链已经断了，估计用不了几个月就挺不住了，我的合同是到18年的，有很多人提离职公司都马上批了。这样的情况应该马上离职还是等到公司最后倒闭？请大家帮帮忙，该怎么办
人
发表于 2015-04-21 09:32
即使公司破产，公司破产债权应当先行偿付职工工资和保险等费用。如需诉讼请联系沈阳韩伟静律师。
发表于 2015-04-17 22:42
最好不要离职
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
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