你好，要看具体的情况．根据规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

首先，那男的是否和单位有劳动关系，第二是否能认定为工亡。

如果能确认有劳动关系，并且认定为工亡的话，能得到一大笔赔偿，包括：一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金。

如果单位缴纳了工伤保险，上述费用是由工伤保险基金出的。一次性工亡补助金有五十多万，丧葬费两三万。抚恤金按生前工资计算。

如果单位没缴纳工伤保险，可以要求单位负责上述费用，可以协商，可以到法院诉讼。

不知道你的这种情况时农民工在建筑工地上出事还是在单位上班出事，前者按照人身损害的标准赔偿，后者按照工商标准赔偿。具体数额要看案件情况。