你好，我是一名公司的人力专员，今年公司因业绩较差打算裁员，拟定的赔偿金额为N+2再乘以员工年平均工资。请问，这样的话，员工的年平均工资是否要把公司帮员工交的社保医保等费用也算进去？另外，公司在这次裁员还有一个长龄服务费，也在这边咨询下，在公司上班多久算是长龄？谢谢
人
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吴律师
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李定飞
彭华
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原告公司，被告劳动局，我第三方，公司不服工伤认定，去法院告劳动局，法官打电话说问我要不要协调，我这同意协调结果等了一个来月还没消息
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我在一家小公司当会计，最近结婚请了半个月的假，但是回来上班的时候我的会计的职位就被别人顶替掉了，公司怎么能这么做呢，这种做法合法吗
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想问下 现在我怀孕5个多月，工作性质还是外出跑单位，已经提出但是公司没有任何答复，有什么办法吗
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