我们公司发了一些公司的产品来代替年终奖，请问这合理吗？我们都不想要东西，想要现金该怎么办？
人
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孙敬芳
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陈春阳
1
王素美
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大家好：我咨询一下公司拖欠工资的问题，我在这公司已做了11年了，公司这一年多来一直拖欠工资，我们2014的年终奖还未发，工资今年1月份的还未发齐，我们一直要，老板一直拖着，每次承诺的时间都未兑现。现在公司要关门了，老板说把办公室卖了（办公室已被抵押，卖房款剩下的就没多少，也怕老板说话再次不算数）发工资，但前题要我们自行先离职，离职后给我们打个欠条，写明公司所欠的工资多少，没有经济补偿，公司现在帐面上没有钱，办公室在她私人名下，请问：我们通过仲裁能否拿到工资和补偿金？
你们好，我想咨询个问题，因为工作调动到新的城市，老总说工资加不了，每月补的工资等到年底的时候和年终奖一起发，现在公司排挤我，我现在如果离职能不能拿到这笔钱
女职工三期工资问题:本人产前从事管理岗位，工资实行年薪制(月度发放75%,25%作为年度考核），公司已在我产前对我的工作岗位进行调整，并且把工资下为只发放月度工资部份(年度考核的25%不发放),这样合理吗?根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果不合理，我的产假及哺乳期工资应该如何计算?年度考绩效工资和年终奖(超产奖)是否应该算入我产前的平均工资里。
我工作了2年小公司没签合同 没交社保 现在公司倒闭 我想如果我先把他给我的遣散费拿了 再去申请劳动仲裁还可以申请吗 我想要没签合同的11个月工资和补交社保 不知道我拿了劳动补偿金能不能还去劳动仲裁 如果我劳动仲裁的时候 公司注销了 是不是就不能仲裁了 现在还没谈到遣散费这一块 请问律师如果是你 怎么打算 怎么做而且这两年法定节假日他也是扣我的 也没有年终奖 没有福利什么的 不过这些我都不想算了 我想要一点补偿 我每个月2千 我想起码要个2万 我就不去追究没签合同没保险的事情 过分吗 我完全可以证明劳动关系 我想请问我能不能先拿到他炒我的遣散费 再去申请劳动仲裁 去告他 因为他没签合同没交保险 不过工作的时候他给我说过没有保险 但是只是口头协议 也没证据 我拿到他给我的遣散费 我还可不可以去申请劳动仲裁 现在劳动仲裁难吗 我有的证据2015年是现金给工资 我只有每个月员工签到的收据复印件没有企业名称也没有公章 但是2016年工资是企业法人支付宝实名认证的帐号转款给我 然后我还有每一个月的打卡记录 我刚出社会找的这个工作 我怕斗不过老板 老板蛮厉害的 我想问一下要是我请律师要多少钱 重头到尾帮我拿到钱的那种 不是说前期咨询下教我怎么做 然后不管我的那种 我要花多少钱 老板现在想国庆之前炒掉我 我该怎么办 想请问如果我全程请律师要多少钱 我又能拿到多少钱我已经工作了1年11个月了 之前口头协议过没有社保
公司想把从上海调到浙江工作，中间不报销车费，不涨工资，我可以拒绝吗？如果我拒绝调动，公司开除了我，我可以告他吗？中间能得到什么样的赔偿？目前公司还没发7月，8月份的工资，去年的年终奖和今年前3个季度奖金，我可以告他拖欠工资么？
之前在培训机构上班，口头约定是20%的提成，但是合同没写，如今离职了想要这20%的提成，这家机构又说只发10%，另外的10%作为年终奖，中途离职就不发，问怎么样才能拿到这10%，是否可以告这个机构
李华
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李泉
陈昌毅
李晓丹
向小明
林师永
同省律师
同城律师
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各位老师你们好，我想咨询个问题，我们公司近期以经济下滑为由与我协商解除劳动合同，本人目前还在合同期内，但是双方对补偿金金额没有协商一致，目前公司没有下达正式的盖章的解除文件～ 公司与我签订了劳动合同，有社保和公积金～我想了解一下，在这种情况下，公司的解除行为是否违法，我是否可以主张双倍补偿金～ 我们公司是每年年底发一笔年终奖，我可否我要求公司支付我半年的奖金～ 谢谢各位老师～
请问下，这个交通事故误工费，是按照月工资还是按照年收入平均计算呢，年终奖是否包含
我的年终奖本来是今天发的，老板说忘了，就没在提起了，我要得回吗
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