在一次外派工作的时候,我表哥受了伤,这应该算是工伤吧?然后他的公司说,发放伤残津贴是可以的,但只给五万,超过部分让我表哥自己承担。而且要求我表哥受伤期间不能去别的公司上班,不然就自动解除劳动关系,并不支付工伤津贴,这合理吗?
人
发表于 2014-04-29 15:51
不合理,公司的行为属于恶意行为。希望对你有帮助,请留下联系方式,来电详询15339258896
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