我2014年11月9号进厂，入职时有签订一份类似企业的规章制度，并没有签订劳动合同。今天公司决定辞退我，我作为劳动者，有什么权益是可以维护的吗？可以获得什么样的赔偿？比如企业应支付我双倍工资还是其他？很急，求帮助。谢谢了。
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李芳琴
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