我在今年的5月12日递交辞职报告，可是公司以种种理由不予审批，我该怎么办维护自己的权益？
人
发表于 2014-07-09 14:58
这种情况最好有证据，可以以邮件的形式发送到公司人力资源邮箱，一个月不批，直接走人
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你好，我姐姐就是和一个男士聊天说暧昧的话了，他老公就说他出轨了，要离婚。这算一方出轨吗？如果要离婚这个理由可以吗？
递交辞职信后未满30天离职，公司有没有理由克扣我的工资？比如说：我7月10号交辞职信，公司在7月职从法律上讲，13号批准之后我离职，这样公司有没有合法的理由克扣我6月份的工资？谢谢
我在一个公司工作三年 未签劳动合同以及没有缴纳社保 现在处于离职状态 但是一月的工资以及二月的工资一直以各种理由拖欠 这样的情况 能仲裁成功吗
有个朋友借我钱老是找理由不还钱咋办
在不知情情况下，住进一家即将改造的房子，现在房子像工地一样，每天吵闹，内部也破坏的乱七八糟，跟房东撤租，房东不同意，这种情况应该怎么办，是否可以起诉房东，以什么理由起诉？
我于2013年3月上班，2015年1月被辞退。与用人单位签订了两年的劳动合同，与用人单位口头达成协议，不交社会保险，每月给我500元补偿。但是有8个月没有给我！另外辞退我时说是年终奖金正常发放，工资结算到2月18日，但是用人单位以年终奖多给我发了为由，拒不给我2月工资。据我了解我的年终奖在单位为最低级别。请问各位老师，单位所说的年终奖多发放了可否有理？我可不可以要求补偿社会保险？追缴社会保险有没有时效？我要求单位补偿俩个月的辞退金是否合适？我想单位肯定会以各种理由推脱，我能有什么好的办法？
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请问有 “为无烟草运输证运输烟草”这样的行政处罚理由吗？
你好，之前发生交通意外，经法院判决后，要求肇事人赔偿。但是肇事人一直不给钱，法院强制执行后，肇事人以没钱为理由就是不赔偿，请问应该怎么办？
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