提问

公司未经员工同意的情况下,将员工固定工资的很大一部分拿去作为浮动的绩效考核部分,但是公司员工的年终奖本来就很高,调整后固定工资就很低。现在想问若认为公司的调整不合理,公司这种做法员工可以拒绝吗?

辽宁-葫芦岛 发表于:2014-10-05 15:08

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