你好，在工作时间、工作地点、工作岗位遭受人身伤害的属于工伤。如果公司给你缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付；如果没有，公司应承担工伤赔偿。

目前维护劳动者劳动权利的救济途径有劳动仲裁诉讼和劳动监察。针对你所说上述情况，你可以向你工作地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可向公司所在地的劳动监察部门投诉。

注意保留相关证据：劳动合同、工作证、考勤表、工资单、社会保险缴费记录、证人证言。

如涉及具体不懂或不明白的，可致电陈律师，13373515166。

目前陈律师开展2014年石家庄市、邯郸魏县劳动争议法律援助计划，每月有一个法律援助名额，先到先得。

你好，属于工伤，根据规定，由单位和工伤保险部门向受伤职工支付有关工伤保险赔偿费用．班组长只承担管理不严的责任，但不需承担赔偿责任．

你的描述太含糊，建议与律师当面或电话沟通