我一女同事怀有身孕，却因此被受到公司的不公平待遇，单位理由是早前颁布了一条管理办法，声称女职工要怀孕需向单位申请，申请获批后方可怀孕，否则会受到单位扣发工资等处罚。请问，单位的这条管理办法是否合理？我同事要如何来维护自己的合法权益？
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