我同事签订的劳动合同中为明确注明试用期工资，现在已经转正，单位却以试用期工资是正式员工工资的90%为由要扣除试用期间的部分工资，请问，单位的行为是否合法？我同事要怎么处理这件事情？
人
发表于 2013-12-23 15:30
《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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