就职的事业单位规定月休八天，24小时上班轮流制，旷一个晚上扣除两天工资，这样的要求是否合理？
人
发表于 2014-01-17 17:04
如果企业的用工制度已经报备并批准的话，这个用工方式没有问题的。对于扣发工资，主要看用人单位的规章制度是怎么规定的，如果认为不合理，可以申请劳动仲裁。
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
你好，想找个资深的劳动纠纷律师
劳动仲裁
1
四川智再律师事务所
喻律霖
9
蔡显维
2
邓琳
王野
13
王定刚
同省律师
同城律师
专长推荐
仲裁输了 需要上诉
离职工资纠纷，公司克扣工资
托县，不交社保因为出车祸辞退我
你好，公司拖欠工资不给怎么办？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
