提问
一位职工食堂的炊事员，已经可以退休了，但是还是继续被留用，在处理鱼的时候不小心被扎伤，自己处理了下在一个月后发现化脓了，严重到需要进行手术。伤患可以请求带薪休假一个月吗？
人
发表于 2013-08-16 00:20
向TA提问工伤要建立在劳动者和用人单位是劳动关系的基础上，要看受伤时的年龄是否已超过法定退休年龄，如已超过就不是劳动关系是劳务关系，无法认定工伤，但可考虑按雇员人身损害赔偿诉讼，要求单位承担雇主赔偿责任。
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。
发表于 2013-08-16 10:47
向TA提问由于他已经达到退休年龄，不属于《劳动合同法》上的劳动者，因此他因工作受伤的不属于工伤，可以参照人身损害赔偿。
发表于 2013-08-16 01:19
向TA提问是否有停工留薪？停工留薪期限多长都应当由医生开具休息时间证明确定．
发表于 2013-07-23 19:17
向TA提问可以按工伤保险条例来享受工伤保险待遇。
发表于 2013-07-23 21:36
向TA提问可能构成工伤，可以申请进行工伤认定，并依法享受工伤保险待遇．是否有停工留薪？停工留薪期限多长都应当由医生开具休息时间证明确定．
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