2年前我在公司手指小指压断，废了一个手指。伤残等级为9级。公司承若让我继续留下来工作，而且工资会提高一点，条件是不陪我工伤赔偿。我答应了。现在工作两年了，不想继续在公司工作了。如果辞职，还能拿到两年前受伤的工伤赔偿吗？
人
发表于 2013-11-17 10:50
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。建议委托律师根据具体案情计算并向单位索赔。
发表于 2013-11-17 23:13
不可能了，已经完全过了工伤认定的时效，朋友
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你好，劳动纠纷起诉要多长时间？
求助如果是公司以经营不当把我从办公室生产控制岗位调到现场生产岗位，拒绝调岗后、公司把工作账号电脑都收走，无法正常打卡，工作群也被移出去了。这个走 被迫解除劳动合同 要求公司赔偿经济补偿金n成功率高嘛
在烧烤店里干了八天 我因为老板辞职了 老板娘同意我离职了 最后让我赔偿他们的损失 说我旷工 去劳动局 昨天刚报完警 这几天去劳动局
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阿鲁科尔沁旗 劳动纠纷 未提前告知临时通知离职
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