2年前我在公司手指小指压断，废了一个手指。伤残等级为9级。公司承若让我继续留下来工作，而且工资会提高一点，条件是不陪我工伤赔偿。我答应了。现在工作两年了，不想继续在公司工作了。如果辞职，还能拿到两年前受伤的工伤赔偿吗？
人
发表于 2013-11-17 10:50
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。建议委托律师根据具体案情计算并向单位索赔。
发表于 2013-11-17 23:13
不可能了，已经完全过了工伤认定的时效，朋友
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