提问
朋友父亲在一家公司做保安，由于年龄有点大，身体健康出现状况，公司想辞退他，但是工作时间并不久，所以朋友想知道，辞退后，公司是否能支付一些补贴呢，如果有，大概能补贴多少？
人
发表于 2013-10-11 14:01
向TA提问你好，要看情况．如公司解除劳动合同有法定的可解除劳动合同情形，那是不需要支付经济补偿金的；如没有则是要按照规定支付经济补偿金的．如是违法解除是应当按照规定支付赔偿金的，其数额是相当于经济补偿金的二倍．不管时间长短，只要是公司解除劳动合同不具有法定的可解除劳动合同情形而解除的，那都应当支付经济补偿金的，基数额是根据工作年限每满一年支付一个月本人工资的经济补偿金，不满一年按一个月计算，不满关年的按半个月计算．
发表于 2013-10-11 16:50
向TA提问如果说他未满60岁，被单位辞退有补偿。
发表于 2013-10-11 11:01
向TA提问问题没有说清楚，一不知道合同期是多久，二不知道是否在合同期内辞退，三工作时间并不久是多久？说清楚了再问。
发表于 2013-10-11 11:55
向TA提问公司辞退员工，按规定都有补偿
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