因端午节期间的工作需要，公司要求我哥哥进行调休，以便能再端午节期间正常加班，请问，我哥哥是否一定要服从公司安排，公司的要求是否合理？调休后的节日加班费是否应该按国家标准照常发放？
人
发表于 2013-12-16 17:20
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。安排调休了也要按规定支付工资报酬。
发表于 2013-12-16 19:21
你好，公司有权根据工作需要进行调休。但在法定节假日加班的应当支付300％的工资，不能因为调休而改变。
发表于 2013-12-10 12:41
法定节假日，可以拒绝。
发表于 2013-12-10 14:19
法上假日，有权拒绝。
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