我在公司工作不久后公司被其他公司合并,现在公司和我的合同未到期提出解约并按非月平均工资赔偿.公司这种做法合理么?我是否可以拒签？
人
发表于 2014-01-09 15:37
公司应当按离职前12个月的平均支付经济补偿，少了不合理不合法。可以申请劳动仲裁。
发表于 2014-01-07 19:55
单位应当按你实际工资支付经济补偿。
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你好，我想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
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