提问
员工因为工作导致八级工伤，依照我国法律的规定，这种员工可以向所在单位争取到什么样的补偿呢？
人
发表于 2014-02-27 16:10
向TA提问包括医疗费——实报实销；食补、交通费补助——按照当地的规定*住院天数；一次性伤残补助金——11月的工资；停薪留职工资——一般不超过12月，具体看你的停薪留职日期；因此解除劳动合同的还会补偿再就业补助金，其他的包括辅助器械、工具的费用，护理费用等。具体的要看你的情况和你所能够提供的报销单据和凭证。其他的费用要根据你的书面证据来确定。
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