与其单位口头协议工资待遇后只单方面签了合同，工作几个月公司仍然未签劳动合同，现在想离开公司,他该如何处理？
人
发表于 2014-01-29 12:11
入职后一个月，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，应该向劳动者支付双倍工资。
发表于 2014-01-12 16:53
没有签订劳动合同的话可以要求支付双倍工资。
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
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你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
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