提问
本人在酒店工作，工作没有出现任何差错，公司没有征得我同意突然要调岗位，请问，可以强行调么？如果，我强退，是否算辞退？有无补贴？
人
发表于 2013-08-21 16:30
向TA提问根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时应对工作岗位、地点、劳动报酬等作出明确约定，如要变更，需双方协商；因此，公司无权利强行调动您的工作岗位。如果公司强行调动您的工作岗位，您可以据此要求与公司解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金；如公司不同意，您可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁。
同省律师
同城律师
专长推荐
