提问
律师，你好。我在一家单位工作了12年了，但现在拖欠工资严重，所以我准备辞职。我现在基本工资是1800，但是每个月加班能拿到3500左右。请问我要求单位补偿的话，应该按照我基本工资还是我实际应该所拿的钱？麻烦解答一下，谢谢。
人
发表于 2013-08-15 00:10
向TA提问经济补偿按照应发的离职前十二个月平均工资计算，如果主动辞职，没有经济补偿金，建议以拖欠工资或社保缴纳问题申请劳动仲裁及要求解除劳动关系。
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