我们这里有个厂，签的劳动合同两份但我们手里没有的，算是合同吗？计件员工没有产假，没有基本工资，是合法的吗
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周丽红
沈泽铭
张龙
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我们公司有员工去税务局举报公司偷税漏税，证据是公司分两次发工资，这个能被采信吗
公司被投诉诈骗，员工全体被拘留。咨询后考虑是否请律师代理。
11月28号我上早班（6：30--10:30时），27日16时04分把摩托车停在酒店停车场，就去酒店餐厅上班，当11时下班就发现车已经不见了，后看酒店闭路，小偷是5时54分把我的车偷去的，是两个男的，看不清样子。酒店需要赔偿我的损失吗？如要赔，赔多少才合理？
公司因员工违反劳动纪律给开除了，可是员工不服，仲裁了我司。这样的案件我司应该怎么应诉呢？
小王在甲公司上班，合同签订时效为：2011年9月-2014年9月，小王于2014年9月离职，甲公司销售年度为每年的7月份到下一年的7月份，并且甲公司每年年末发放本销售年度的奖金，合同有约定根据业绩，表现给予奖励，且小王有证据证明2013年-2014年度奖金已发，小王想拿到本销售年度奖金，但是甲公司人事坚称对于离职员工不予考虑奖金，请问小王该如何办？
我妈妈是一家私人企业的老员工，已经工作了二十年。但是公司一直以来都没有按合同说的给妈妈交保险，现在能否起诉公司？
唐运洁
李有弟
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丁广辉
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田占厚
韩伟华
贾晶慧
同省律师
同城律师
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经营一家理发店生意，理发店里会定期的给发型师出资去培训，并且都会跟发型师签定协议，培训结束后就得继续在店内上班至少要两年以上，如果违约就要付15000元，现在有两个员工离开了，请问可以要求对方赔偿吗
公司新招了一名员工，试用期为两个月，但是之后因为公司的资金周转有问题，需要裁员掉一些员工，并未与新招员工签订劳动合同，这样辞掉新招员工的话需要为他们进行赔偿吗？
你好，我想问下如果单位单方面变更合同中的要求的话，员工是否可以直接辞职而不必等单位招到人再离开的？我是一家公司的业务员，可是到了单位后才发现公司提到的提成跟之前签的合同提成价格不同，现在我向单位主动提出了辞职，可是公司却以要招到人后才同意我离开为由，暂时不给予批准。这样的话，我是否可以直接离职，并要求单位发放我上个月的工资？
有一个员工经常吊儿朗当。上班开小差。主管找到谈话也不改。整个工作环境被搞的很差。请问公司可以开除这个员工吗？
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