公司因员工违反劳动纪律给开除了,可是员工不服,仲裁了我司。这样的案件我司应该怎么应诉呢?
人
3
周建军
1
彭莎
12
贾永发
1分钟提问,最快3分钟解答
由于公司的经济问题,员工在家待业应该怎么发工资?
咨询大家一个问题 年底北京一家公司对业务部门进行考核 完不成者工资减半自动离职 请问该公司做法是否违法 员工如何维护自己的合法权益
我们厂包住,周末双休。厂里员工周五晚上出去玩,玩的很晚,喝的很醉,在回宿舍的时候发生意外身亡,请问厂里面要赔偿吗?
你好,我已经按正常程序辞职,现在老板以前面辞职员工品质不良问题扣押我一个月工资在这里,这算什么理由!?说是下个月打到卡里给我,现在我该怎么办?
哺乳期开除员工可以吗
我们公司有为员工提供住宿。在周末放假期间,有一个员工因为喝酒从宿舍楼梯滚下来,造成身上多处骨折。请问他这种状况算是工伤吗,公司需要赔偿吗?
2
刘秀芬
11
赵显光
6
张国栋
赵海丽
薛沼鑫
恒略刑事团队
同省律师
同城律师
专长推荐
各位亲,请教个问题,对于辞退无固定期限合同的员工,该如何赔偿,实际工作6年了
咨询个问题,A员工2015.3月入职,当时未签合同,试用期工资为2000,在5月份补签合同时,就没有写试用期时间及工资。A员工从5月份起工资为8000,现在发生劳动争议,A员工要求,3、4月份工资按8000算,补差12000请问,这个合法吗?
我在A企业上班半年了,企业不但经常延发工资,甚至最近竟然给我们降薪,请问企业这样做可以吗?
我的邻居一家人到一个酒店去上班,呆了三个月后想换个工作。找经理结工资时,经理让他们留下来就给他们工资,否则就没有。经理这种留人方式是否合理?邻居该怎么做?
没找到满意答案,您可以 在线提问
免费服务热线:400-668-6166