到发工资的日子了，某公司却少发给员工5天的工资，问其原因却说是因为调整财务结算日，这样对员工太不公平了，请问公司这样做是不是合法的？
人
发表于 2013-07-19 17:59
法律规定除非法定情况否则不能克扣工资。结合本案，公司做法违法，除非调整结算日后给予补发。如果不补发，你可以离职，要求公司支付1年1月的经济补偿金。
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
劳动纠纷案件，被辞退
老板拖欠工资不给
1
李群
11
袁丽
2
伍文伟
3
杨佰林
黄振庭
同省律师
同城律师
专长推荐
您好，公司拖欠工资如何维权？
你好，公司拖欠薪资怎么处理？
劳动纠纷案件可否？
医疗期公司要开除
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
