朋友在一家公司上班，但由于某些原因还未和公司签订劳动合同，在上班期间意外受伤，朋友想知道公司是否应该支付医疗费？
人
发表于 2013-10-31 09:34
您好！你朋友尽管没签订劳动合同，但已经形成了事实合同，工作期间受伤应该属于工伤，应该要求单位赔偿医疗费、误工费等相关费用。
发表于 2013-10-30 14:44
只要形成了劳动关系，无论是否有书面劳动合同，劳动者因工负伤的，单位都应给予工伤待遇。
发表于 2013-10-30 16:47
你好，上班期间受伤属于工伤，应当根据规定享受工伤保险赔偿，由工伤保险基金和单位承担相应的工伤保险赔偿费用．
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您好，我是上海一家公司长期驻广东的一名售后服务工程师，工作接近七年，最近公司老总私下搞我走，找各种理由，我现在在公司待命，同时为抗议公司的这种行为，拒绝外出做售后。目前公司多人打电话劝说，说老总不是这个意思。但是事实就是他想赶我走，又不想赔偿。请问对于这种情况我该如何取证，应付。
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