您好，我是上海一家公司长期驻广东的一名售后服务工程师，工作接近七年，最近公司老总私下搞我走，找各种理由，我现在在公司待命，同时为抗议公司的这种行为，拒绝外出做售后。目前公司多人打电话劝说，说老总不是这个意思。但是事实就是他想赶我走，又不想赔偿。请问对于这种情况我该如何取证，应付。
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郭君
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林炳坤
陈一凡
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有关于金融公司方面提成返还方面有关民事诉讼的律师吗
您好，被执行人在其它公司担法人应怎样执人？能否冻结股权
你好，之前把钱放到投资公司，现在到期应该归还了，但是投资公司不让我提钱，请问我应该怎么办？大家帮我想想办法，谢谢。
房地产公司请咨询公司代为销售和租赁房子支付给其的企划服务费怎么做账，具体是销售费用里的哪个科目？
公司还差1000块工资没给怎么办呢
本人在公司做了快一年了，由于公司是两班倒，一个月倒一次班，每天工作12小时六号的那天本人有点打瞌睡后来被公司领导记警告，本人不签，知道第二天才去找他理论，当然理论的时候本人情绪激动，后来他把我吵了想这样的情况能去申请仲裁吗
华商谈判中心团队
惠晓莉
袁延顶
段文杰
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我对”劳务派遣“有点不明白。、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。这些内容规定：既要和派遣公司签订劳动合同，又要和用人单位签订劳务合同，社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。报酬由双方公司协商了，未经过我本人的意见，岂不是用人单位想给多少就给多么？如果既没有和劳务派遣公司签订劳动合同，又没有和用人单位签订劳务合同，万一发生劳资绯了，我该如何维权呢？
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