提问
我对”劳务派遣“有点不明白。 、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。 这些内容规定：既要和派遣公司签订劳动合同，又要和用人单位签订劳务合同，社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。 报酬由双方公司协商了，未经过我本人的意见，岂不是用人单位想给多少就给多么？ 如果既没有和劳务派遣公司签订劳动合同，又没有和用人单位签订劳务合同，万一发生劳资绯了，我该如何维权呢？
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