提问
我堂弟刚大学毕业在2013年9月初进了一家企业，公司并没有与他签订劳动合同，在2014年4月该公司要进行年检与我堂弟签订了空白合同，后来堂弟在6月下旬因私人原因选择辞职，可是现在7月了工资还未到账，堂弟去问了企业却还要求扣除一半的工资，我堂弟可以采取法律途径申请双倍工资嘛？请高人指教
人
发表于 2014-04-24 22:56
向TA提问按照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据您的阐述，公司与您堂弟签订了空白合同，根据我的执业经验判断，您堂弟签订合同时没有填写劳动合同期限以及起止日期，所以公司拿了您堂弟签字的空白合同，劳动期限与起止日期公司想怎么填写就怎么填写，所以您堂弟想仲裁得到双倍工资很难，不过可以试试，如果仲裁委调解，说不定还可以能得到一些赔偿，赌赌运气，可以和律师约定风险代理，即前期不支付律师费，等您堂弟拿到钱后约定比例分成。
发表于 2014-04-24 12:07
向TA提问劳动争议需要先申请仲裁，仲裁委不予受理或是对裁定不服可以到法院起诉
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