企业想辞退员工，认同给赔偿，但是员工就是不想走，企业能停发薪水，硬性辞退么?
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江欣琪
陈媛
吴平国
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公司因为车改而辞退驾驶员其中有的驾驶员工龄18年了，经济补偿仍然是18个月的基础工资？
我老婆入职后怀孕，现在怀孕7个月了，妇女怀孕期间公司可以辞退吗？如果辞退了，公司应该怎样给经济赔偿，经济赔偿是否要计算哺乳期的时间呢？
我母亲50多了，在此厂工作了21年。现公司以年龄问题要求辞退她而且说没有赔偿。2014年年底工厂合并时重新签订有3年劳动合同现在还没到期，而且她养老保险还没交足15年。请问这样他们是否合法？是否可以要求他们赔偿
因为生病我请了很长的一段假期，回到公司后也因为身体原因我发适应高强度的工作，没办法加班。所以公司就将我辞退，请问这种情况公司应该赔偿我吗？
您好，我在公司工作了一年9个月，合同是签了3年 现在公司提前30天书面要辞退我 应该要赔偿我几个月？
本人2015年3月12日签的合同，公司于2016年4月15日通知我解除劳动合同，公司赔偿我一个月工资，理由是公司裁员。请问这合法吗？能不能享受年休假？
严祎南
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蔡峰基
刘康
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丁广辉
李宏宇
同省律师
同城律师
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您好律师，我朋友休产假期间，公司不想给上保险，不承担责任，要辞退我，还说走劳动仲裁，我想知道能给多少钱，要是按劳动仲裁走，我朋友去年六月份去的公司上班
我在厂里上班写的辞职单被厂方撕掉，然后厂方又写了一份辞职单没径过我同意和签名生效了，这样厂方是不是违反了劳动合同呀，我是不是属于被厂方辞退的呢，可不可以要求厂方赔偿。？
你好律师，去年我在一家台企上班，单位没有与我签订劳动合同，现在辞退我，我可以要求单位给我经济补偿金和赔偿金吗，两项如何计算？
请问律师公司这么做是不是不合理的，我在公司工作两年半签有合同，突然被辞退，也没有提前通知，请问应该赔偿几个月工资？
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