11年进行的二审，发的当时的调解书，现在想要申请再审，那是适用旧的民诉法还是新的。
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上海嘉澜达律师事务所
张戈
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李学峰
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有人欠我钱，分二期还，第一批不还，申请了执行，法院冻结了账号和车子，然后他还清了第一批钱，第二批申请，他会不会转卖车子，还算数吗
请问，休病假期间「有三甲医院的诊断证明」公司未支付工资，理由是公司认为我的病情不符合停工休假的条件，病假不予批准按事假处理。从去年9月至今一直没有批准我的病假申请。请问，我可以以公司未发放工资为由提起仲裁申请要求补发工资并解除合同么？
你好，年终奖还没发，现在提出离职申请，是否还能拿到年终奖？如果公司不给，那我能否通过法律手段要到这些奖金？
我拿到判决书了新招的人工资不是一万三却说跟我一样一万三我不知道法官哪只眼看到的我们强调的是我是经理她是销售职位不同判决书却说工资一样来说明她可以取代我但本来就不一样判案很粗糙判决书第十页说原审法院开具了调查令，所以本院二审法院不再开具调查令这纯粹扯淡啥时候开具过调查令还敢撒谎写在判决书上对于我申请四五次调查令自始至终没开调查令，却敢在判决书撒谎说因为一审法院开具了调查令所以二审法院不重复开具，这样的谎言还敢写在判决书中，还把不存在的事做为不开具的借口，我能申请重审或向谁反映吗？
我在一家电镀工厂做临时工，不小心把氢化钠搞进眼睛了。去医院检查，医生说可能会失明。我想问一下，假如工厂把我辞退了。我可以向工厂申请赔偿吗？
公司春节放假时间是2015.2.13--2015.2.28，3月1日开始上班，2月28日因身体不适去医院检查，医生建议休假5天，有医院证明，3月1日短信向公司请假6天，请假期限是2015.3.1--2015.3.6，主管回复同意，3月7日我去公司补办假条时，行政部说我没有任何请假手续，旷工6天，按公司规章制度予以辞退（公司规定矿工三天算自动离职），我说我有短信请假，当即予以证明，公司认为部门主管只有批三天假的权限，三天以上需报总经理批准，我没有向总经理请假，因此假条无效，请问这种情况我算旷工么？另外我认为，3月1日是周日，我不上班不应该认定为旷工，我有部门主管的请假批准，那就等于三天假有效，加上周日总共四天，就算我旷工也只有旷工两天，不符合公司的辞退标准。请问可以依据这样的理由申请仲裁么？
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叶茂林
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汪律师
刘小嚎
程远欢
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吴震华
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我有一个儿子因为前妻病故我入赘到另一家，我们都是农业户口，这样的情况可不可以生第二胎？
我为公司工作了有时多年了，也上了一定的年纪，因为身体不适这份工作了，能申请病退吗，还是需要其他的条件
叔叔长年在工地上工作，前段时间在工作时候被其他设备碰伤未能及时参与正常工作，请问，这种情况下，叔叔是否可以申请误工费？
一外地朋友从03年开始就来湖北创业打拼，现在家庭事业都稳定，朋友想把户口迁入湖北，请问：申请户口迁入落户表要怎么写？
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