公司没有擅自提高劳动时间但是劳动报酬并没有跟随着增加，该怎么办呢？公司是否违法了劳动法
人
发表于 2013-11-27 14:14
你好，没有违法．但工资不以低于最低工资标准．
发表于 2013-11-28 10:27
超过法定工作时间属于加班，需要支付加班工资。
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
你好，想找个资深的劳动纠纷律师
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