我们公司每月休息四天，但在法定节日，公司安排我们休息一天。这样合理吗？倒班制员工的休息日正好碰到法定节假日，是否还要补休一天？
人
发表于 2014-08-06 15:40
劳动合同法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。特殊行业采用特殊工时制的应当在劳动局备案。
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
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