公司规定的是工作时间不满1年的员工也可以享受年假。但是没有申请的年假不能变现，也不能存到第二年休。但是，在前一年并没有告知员工，于是前一年的年假现在全部清零。后一年，又因为工作关系目前不能申请年假，需要过一段时间才能申请。但我即将离职，请问这种问题怎么解决？
人
发表于 2013-07-13 20:56
您好，如果有年假，年假又没休，可以在离职时根据年假的天数获得经济补偿。
发表于 2013-07-18 11:56
年假可以以工资为基数进行补偿。
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我在单位干了12年一直没有保险，以前找单位说外地不给投，也没有节假日，年假，现在单位改革不用我了，我应该怎么办
律师你号，我想请问员工在年初提前休了当年度的年假，但在4月份时离职，请问提前休的年假是否扣回?有没有相关的明文规定呢?
公司满两年就有年休假，但是员工的年休假没休完就辞职到期了，可以要求继续休年假吗？
你好，请问年休假工龄的计算方法，是按年还是按月？具体是按什么方法计算的？有人知道吗？谢谢。
我今年1月份，请了全月工伤，公司同意休假。但是公司只支付了十二天工资。公司理由是：公司从1 月份15日开始放假过年当月就上了二天的班。而且1月份还有四天公休假，公司也没有支付工资，公司说所有人都没有给。试问我怎么能要到这份被克扣的工资？
本月想离职 未修的年假怎么算 本年度年假5天 补充带薪年假11.5天 已休7.5天 离职的话 合同法是不是是按本年度上班天数除以365乘以额定休假天数那么算的啊
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你好，我在一家公司工作10年了，是一线员工，可是从我工作开始从来没有享受过年假，公司说我们没年假，请问这样合法吗？我该怎样做？
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