你好，公司是违法的．没签订合同，可以要求公司支付双倍工资．根据规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的;（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。另外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故此，根据上述规定，你已经视为用人单位与你已订立无固定期限劳动合同．你应当享有与其他职工同样的权利．如不行你可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁．

你公司的行为侵犯了你的合法权益，你可以主张经济补偿金、双倍工资等。如有需要，可来电咨询或面谈！

如果没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。

可以申请劳动仲裁。。。