2010年单位违反文件规定，提前给办理内退，现在本人是否可以和单位解除协议？
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发表于 2013-08-21 10:36
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
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